Front-end react developer bij BNNVARA

Binnen BNNVARA is de afdeling DID de kennisbank op het gebied van data, innovatie en (online) development. Elke dag zijn wij met ongeveer 30 leuke mensen volop in touw om ervoor te zorgen dat miljoenen Nederlanders al het moois van BNNVARA online kunnen lezen, zien en beluisteren. Dat doen we niet alleen met backend en front-end technologie maar ook door telkens nieuwe interactieve functionaliteit te bedenken, vorm te geven en te testen. Ook bouwen wij de interne tools voor onze collega’s en zorgen we dat de technische architectuur draait als een zonnetje.

Als je bij ons komt werken maak je niet alleen deel uit van onze hechte club developers maar ben je ook onderdeel van BNNVARA, een onafhankelijke, ideële mediaorganisatie die zich inzet voor een open, gelijkwaardige en rechtvaardige samenleving. Wij maken graag dingen die ertoe doen. Onze kwaliteit is hoog, onze drempel laag.

Wat ga je doen?

Als Front-end developer werk je binnen een van onze multidisciplinaire Agile / SCRUM teams van de Digital Studio. De teams zijn verantwoordelijk voor productontwikkeling, innovatie en de binding met onze gebruikers. BNNVARA maakt gebruik van state-of-the-art front-end technologieën als Apollo/GraphQL, styled-components, Next.js. Onze developers creëren packages die kunnen worden gebruikt door externe partijen. Er is flink wat ruimte voor eigen inbreng, kennisdeling, creativiteit en je krijgt veel verantwoordelijkheid.

Je werkt in onze monorepository aan verschilende projecten van BNNVARA. Deze projecten communiceren via onze BFF met verschillende backend API’s. We werken met ons eigen design systeem en doen dit volgens de richtlijnen van atomic design. De projecten worden door middel van Bitbucket pipelines gedeployed naar AWS. Verder zijn jouw werkzaamheden:

  • Ontwikkelen van nieuwe features en techniek voor http://bnnvara.nl.
  • Helpen met de doorontwikkeling van onze interne tools.
  • Automatiseren en optimaliseren van de deployment (Bitbucket pipelines) naar AWS (ECS, S3, CloudFront, Serverless).
  • Opzetten en doorontwikkelen van packages die gebruikt worden in onze monorepository.
  • Helpen met het doorontwikkelen van ons eigen design system http://patterns.bnnvara.nl.
  • inspringen op het moment dat er technische hulp nodig is bij storingen.
  • Je deelt kennis en ervaring met je collega’s.
  • Ontwikkelen in Typescript.

Wat krijg je er voor terug?

  • Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de intentie voor lange termijn als het vanuit beide kanten goed bevalt.
  • De functie heeft een salaris tussen € 2.813,28 en € 5.180,43 bruto per maand op basis van 36 uur per week. Je salaris wordt ingeschaald o.b.v. je ervaring en is op basis van de cao voor het omroeppersoneel.
  • 2x per maand Fail Forward Friday (Google 20% - knutselen met nieuwe tools en technieken).
  • Bij BNNVARA hebben we oog voor jouw ontwikkeling: naast het reguliere opleidingsbudget is er een persoonlijk loopbaanbudget.
  • Een plek in een topteam met volop ruimte voor jouw ontwikkeling en groei.
  • De mogelijkheid om in overleg nationaal erkende (doordeweekse) feestdagen in te wisselen voor gewenste feest- en gedenkdagen.
  • Gezellige borrels in onze eigen bar of digitaal onder het genot van een sapje, biertje, watertje of wijntje, maar ook interessante kennissessies. Allemaal geheel vrijblijvend.
  • Inspiratiesessies, een CO2-calculator en we delen tips om zo milieuvriendelijk mogelijk te werken. Bij BNNVARA willen we vooroplopen als het gaat om duurzaamheid en nemen daarom deel aan het internationale duurzaamheidsplatform ‘albert’.

Arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO voor omroeppersoneel. Binnen die CAO valt onder andere:

  • vakantietoeslag van 8% en een decemberuitkering van 6%;
  • 200 verlofuren op jaarbasis, bij 36 uur per week;
  • reiskostentegemoetkoming: BNNVARA zet in op groen reizen, waarbij reizen met het OV gestimuleerd wordt;
  • collectieve pensioenregeling (2/3 betaald door BNNVARA);
  • tegemoetkoming ziektekostenverzekering van € 30,- bruto per maand;
  • een regeling met betrekking tot een thuiswerkvergoeding en sowieso ontvang je als je een dag thuiswerkt een vergoeding van € 2,- netto.

Solliciteren? Reageer snel via de sollicitatieknop. Let op: als je solliciteert word je doorgestuurd naar een andere pagina. Je sollicitatie komt dan rechtstreeks bij BNNVARA binnen.

Wat ga je doen?

Als Front-end developer werk je binnen een van onze multidisciplinaire Agile / SCRUM teams van de Digital Studio. De teams zijn verantwoordelijk voor productontwikkeling, innovatie en de binding met onze gebruikers. BNNVARA maakt gebruik van state-of-the-art front-end technologieën als Apollo/GraphQL, styled-components, Next.js. Onze developers creëren packages die kunnen worden gebruikt door externe partijen. Er is flink wat ruimte voor eigen inbreng, kennisdeling, creativiteit en je krijgt veel verantwoordelijkheid.

Je werkt in onze monorepository aan verschilende projecten van BNNVARA. Deze projecten communiceren via onze BFF met verschillende backend API’s. We werken met ons eigen design systeem en doen dit volgens de richtlijnen van atomic design. De projecten worden door middel van Bitbucket pipelines gedeployed naar AWS. Verder zijn jouw werkzaamheden:

  • Ontwikkelen van nieuwe features en techniek voor http://bnnvara.nl.
  • Helpen met de doorontwikkeling van onze interne tools.
  • Automatiseren en optimaliseren van de deployment (Bitbucket pipelines) naar AWS (ECS, S3, CloudFront, Serverless).
  • Opzetten en doorontwikkelen van packages die gebruikt worden in onze monorepository.
  • Helpen met het doorontwikkelen van ons eigen design system http://patterns.bnnvara.nl.
  • inspringen op het moment dat er technische hulp nodig is bij storingen.
  • Je deelt kennis en ervaring met je collega’s.
  • Ontwikkelen in Typescript.

Wat krijg je er voor terug?

  • Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de intentie voor lange termijn als het vanuit beide kanten goed bevalt.
  • De functie heeft een salaris tussen € 2.813,28 en € 5.180,43 bruto per maand op basis van 36 uur per week. Je salaris wordt ingeschaald o.b.v. je ervaring en is op basis van de cao voor het omroeppersoneel.
  • 2x per maand Fail Forward Friday (Google 20% - knutselen met nieuwe tools en technieken).
  • Bij BNNVARA hebben we oog voor jouw ontwikkeling: naast het reguliere opleidingsbudget is er een persoonlijk loopbaanbudget.
  • Een plek in een topteam met volop ruimte voor jouw ontwikkeling en groei.
  • De mogelijkheid om in overleg nationaal erkende (doordeweekse) feestdagen in te wisselen voor gewenste feest- en gedenkdagen.
  • Gezellige borrels in onze eigen bar of digitaal onder het genot van een sapje, biertje, watertje of wijntje, maar ook interessante kennissessies. Allemaal geheel vrijblijvend.
  • Inspiratiesessies, een CO2-calculator en we delen tips om zo milieuvriendelijk mogelijk te werken. Bij BNNVARA willen we vooroplopen als het gaat om duurzaamheid en nemen daarom deel aan het internationale duurzaamheidsplatform ‘albert’.

Arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO voor omroeppersoneel. Binnen die CAO valt onder andere:

  • vakantietoeslag van 8% en een decemberuitkering van 6%;
  • 200 verlofuren op jaarbasis, bij 36 uur per week;
  • reiskostentegemoetkoming: BNNVARA zet in op groen reizen, waarbij reizen met het OV gestimuleerd wordt;
  • collectieve pensioenregeling (2/3 betaald door BNNVARA);
  • tegemoetkoming ziektekostenverzekering van € 30,- bruto per maand;
  • een regeling met betrekking tot een thuiswerkvergoeding en sowieso ontvang je als je een dag thuiswerkt een vergoeding van € 2,- netto.

Solliciteren? Reageer snel via de sollicitatieknop. Let op: als je solliciteert word je doorgestuurd naar een andere pagina. Je sollicitatie komt dan rechtstreeks bij BNNVARA binnen.

Wie is BNNVARA

BNNVARA is een mediaorganisatie met een missie. We leggen de lat hoog, elke dag opnieuw. Als grote publieke omroep hebben we de verantwoordelijkheid om te brengen wat mensen aan het denken zet, op ideeën brengt, begrip kweekt, inspireert, laat discussiëren, laat lachen of ontroert. We maken programma’s met een reden. Om iets aan de kaak te stellen, taboes te doorbreken of een open gesprek te voeren. We zetten ons in voor een open, gelijkwaardige en rechtvaardige samenleving. We jagen discussies aan en gaan door totdat er iets verandert.

Vragen over deze vacature?

Ilse Rood

Ilse Rood