DevOps Engineer bij BNNVARA

Binnen BNNVARA is de afdeling DID de kennisbank op het gebied van data, innovatie en (online) development. Elke dag zijn wij met ongeveer 30 hele leuke mensen volop in touw om ervoor te zorgen dat miljoenen Nederlanders al het moois van BNNVARA online kunnen lezen, zien en beluisteren. Dat doen we niet alleen met backend en frontend technologie maar ook door telkens nieuwe interactieve functionaliteit te bedenken, vorm te geven en te testen.

Als je bij ons komt werken maak je niet alleen deel uit van de development club maar ben je ook onderdeel van BNNVARA, een onafhankelijke, ideële mediaorganisatie die zich inzet voor een open, gelijkwaardige en rechtvaardige samenleving. Wij maken graag dingen die ertoe doen. Onze kwaliteit is hoog, onze drempel laag.

Als DevOps Engineer bij BNNVARA werk je team overstijgend met de multidisciplinaire SCRUM-teams van de Digital Studio en met het datateam. Je ben een “zelf starter” en werkt samen met de developers om onze productiestraten, cloud implementatie, CI/CD, enzovoorts, te ontwikkelen en verbeteren. Samen met de team lead en architect bepaal je prioriteiten voor de roadmap en daarnaast monitor je voor incidenten en ondersteunt developers in hun dagelijks werk.

We werken met asynchrone berichten (SQS/RabbitMQ) om de datastores van onze microservices te vullen. Hiermee creëren we een perfect viewmodel voor onze GraphQL en REST endpoints in Symfony. Het geheel draait met containers in de cloud zodat we makkelijk verticaal en horizontaal kunnen schalen.

Direct solliciteren

Wat ga je doen?

  • Werken in ons AWS ecosysteem (ECS, RDS, CloudFront, etc. etc.)
  • Werken in ons Azure ecosysteem voor onze data architectuur.
  • Docker Images onderhouden.
  • Automatiseren / betrouwbaarheid verhogen van onze cloud implementatie en pipelines (CloudFormation, Kubernetes, Bitbucket, etc).
  • Infrastructure as code opzetten en bij werken waar nodig.
  • Monitoring en logging opzetten voor de services en eventuele andere diensten we gebruiken.
  • Inspringen op het moment dat er technische hulp nodig is bij storingen.
  • Je wisselt tussen de teams om op basis van je kennis en ervaring - delen - leren - samenwerken.
  • Adviseren over pipeline en/of procesoptimalisatie.

Wat krijg je er voor terug?

Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de intentie voor lange termijn als het vanuit beide kanten goed bevalt. Bij voorkeur start je zo snel mogelijk.

  • Afhankelijk van kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal G of H van de omroep CAO. Dit betreft een salaris tussen €2.869,55 en €4.377,65 (salarisschaal G) of €3.359,59 en €5.284,04 (salarisschaal H) bruto per maand op basis van 36 uur per week.
  • Bij BNNVARA hebben we oog voor jouw ontwikkeling: naast het reguliere opleidingsbudget is er een persoonlijk loopbaanbudget.
  • Een plek in een topteam met volop ruimte voor jouw ontwikkeling en groei.
  • De mogelijkheid om in overleg nationaal erkende (doordeweekse) feestdagen in te wisselen voor gewenste feest- en gedenkdagen.
  • Gezellige borrels in onze eigen bar onder het genot van een sapje, biertje, watertje of wijntje, maar ook interessante kennissessies. Allemaal geheel vrijblijvend.
  • Inspiratiesessies, een CO2-calculator en we delen tips om zo milieuvriendelijk mogelijk te werken. Bij BNNVARA willen we vooroplopen als het gaat om duurzaamheid en nemen daarom deel aan het internationale duurzaamheidsplatform ‘albert’.
  • Arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO voor omroeppersoneel. Binnen die CAO valt onder andere:
  • Vakantietoeslag van 8% en een decemberuitkering van 6%;
  • 200 verlofuren op jaarbasis, bij 36 uur per week;
  • Reiskostentegemoetkoming: BNNVARA zet in op groen reizen, waarbij reizen met het OV gestimuleerd wordt;
  • Collectieve pensioenregeling (2/3 betaald door BNNVARA);
  • Tegemoetkoming ziektekostenverzekering van € 30,- bruto per maand;
  • Een regeling met betrekking tot een thuiswerkvergoeding waarbij je een vergoeding van € 2,15 netto ontvangt bij een dag thuiswerken.

Wat ga je doen?

  • Werken in ons AWS ecosysteem (ECS, RDS, CloudFront, etc. etc.)
  • Werken in ons Azure ecosysteem voor onze data architectuur.
  • Docker Images onderhouden.
  • Automatiseren / betrouwbaarheid verhogen van onze cloud implementatie en pipelines (CloudFormation, Kubernetes, Bitbucket, etc).
  • Infrastructure as code opzetten en bij werken waar nodig.
  • Monitoring en logging opzetten voor de services en eventuele andere diensten we gebruiken.
  • Inspringen op het moment dat er technische hulp nodig is bij storingen.
  • Je wisselt tussen de teams om op basis van je kennis en ervaring - delen - leren - samenwerken.
  • Adviseren over pipeline en/of procesoptimalisatie.

Wat krijg je er voor terug?

Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de intentie voor lange termijn als het vanuit beide kanten goed bevalt. Bij voorkeur start je zo snel mogelijk.

  • Afhankelijk van kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal G of H van de omroep CAO. Dit betreft een salaris tussen €2.869,55 en €4.377,65 (salarisschaal G) of €3.359,59 en €5.284,04 (salarisschaal H) bruto per maand op basis van 36 uur per week.
  • Bij BNNVARA hebben we oog voor jouw ontwikkeling: naast het reguliere opleidingsbudget is er een persoonlijk loopbaanbudget.
  • Een plek in een topteam met volop ruimte voor jouw ontwikkeling en groei.
  • De mogelijkheid om in overleg nationaal erkende (doordeweekse) feestdagen in te wisselen voor gewenste feest- en gedenkdagen.
  • Gezellige borrels in onze eigen bar onder het genot van een sapje, biertje, watertje of wijntje, maar ook interessante kennissessies. Allemaal geheel vrijblijvend.
  • Inspiratiesessies, een CO2-calculator en we delen tips om zo milieuvriendelijk mogelijk te werken. Bij BNNVARA willen we vooroplopen als het gaat om duurzaamheid en nemen daarom deel aan het internationale duurzaamheidsplatform ‘albert’.
  • Arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO voor omroeppersoneel. Binnen die CAO valt onder andere:
  • Vakantietoeslag van 8% en een decemberuitkering van 6%;
  • 200 verlofuren op jaarbasis, bij 36 uur per week;
  • Reiskostentegemoetkoming: BNNVARA zet in op groen reizen, waarbij reizen met het OV gestimuleerd wordt;
  • Collectieve pensioenregeling (2/3 betaald door BNNVARA);
  • Tegemoetkoming ziektekostenverzekering van € 30,- bruto per maand;
  • Een regeling met betrekking tot een thuiswerkvergoeding waarbij je een vergoeding van € 2,15 netto ontvangt bij een dag thuiswerken.

Wie is BNNVARA

BNNVARA is een mediaorganisatie met een missie. We leggen de lat hoog, elke dag opnieuw. Als grote publieke omroep hebben we de verantwoordelijkheid om te brengen wat mensen aan het denken zet, op ideeën brengt, begrip kweekt, inspireert, laat discussiëren, laat lachen of ontroert. We maken programma’s met een reden. Om iets aan de kaak te stellen, taboes te doorbreken of een open gesprek te voeren. We zetten ons in voor een open, gelijkwaardige en rechtvaardige samenleving. We jagen discussies aan en gaan door totdat er iets verandert.

Vragen over deze vacature?

Ilse Rood

Ilse Rood