Ben jij een leergierige student die aan de leukste recruitment evenementen wil werken en wil helpen om NS op de kaart te zetten als interessante werkgever? Reageer dan op deze stage en kom ons team versterken met jouw verfrissende ideeën.

We hopen natuurlijk dat we elkaar in februari  meerdere dagen op kantoor kunnen treffen. Dan zien we je op de recruitmentafdelingvan het hoofdkantoor van NS, op loopafstand van station Utrecht Centraal. Daar bundelen zo’n 8 collega’s van het recruitment marketingteam binnen de recruitment afdeling hun krachten. Hier werkt een bonte en gezellige mix van ervaringen en persoonlijkheden, onze collega’s zoeken elkaar graag op om te sparren en kennis te delen. Het team bestaat uit verschillende disciplines, waaronder arbeidsmarktcommunicatie, online marketing, evenementenmanagement en project- & insightsmanagement. Ook werk je samen met zo’n 50 recruiters die verantwoordelijk zijn voor het invullen van onze vacatures én met medewerkers vanuit alle afdelingen die meehelpen op (online) evenementen.

Wat ga je doen?

Dankzij jouw organisatorische en digitale vaardigheden en enthousiaste persoonlijkheid draag jij bij aan het:

  • Organiseren van online en offline recruitmentevenementen voor diverse doelgroepen: van studenten tot senior professionals;
  • Aanwezig zijn op online evenementen, hier fungeer je als aanspreekpunt en moderator;
  • Behandelen van de eventaanvragen;
  • Zorg dragen voor juiste communicatie rondom het online event;
  • Contact onderhouden met diverse studieverenigingen;
  • Betrekken en enthousiasmeren van de business bij de online evenementen.

Zo zit je digitale werkdag eruit:

  • 08:30 Je start je computer op, er begint een nieuwe werkdag. Je zet nog snel een kopje koffie of thee en opent je persoonlijk mailbox;
  • 10:00 De weekstart begint met het gehele recruitment marketing team. Hierin wordt besproken wat we gaan doen de komende weken en waar je nog hulp nodig hebt. Ook gebruiken wij deze tijd om met elkaar bij te kletsen;
  • 11:00 Na de weekstart is het tijd voor het wekelijkse gesprek met je begeleider. Hierin bespreken jullie hoe het met je gaat en de komende evenementen.
  • 11:45 Je opent de recruitment evenementen mailbox waar je contact hebt met interne collega’s, externe partijen en waar je de eventaanvragen behandelt.
  • 12:30 Lunchtijd. Deze keer eet je thuis en loop jij lekker een rondje, morgen eet je weer gezellig op kantoor met collega’s in het restaurant.
  • 13:00 Je gaat weer door met je werk, morgen is er een online evenement waarbij je aanwezig bent. Je oefent de tekst en zorgt dat alles op orde is.
  • 14:00 Je hebt één van de projecten opgepakt en daar ga je nog even één uur aanzitten. Vanuit recruitment evenementen maken we een game voor één van de traineeships: jij verzamelt de informatie en schakelt met de leverancier.
  • 15:00 Nog snel een evaluatie er uitsturen voor interne collega’s. Vorige week was er een fysiek evenement waar je bij was, wij willen graag weten hoe zij het gevonden hebben en of wij nog iets kunnen verbeteren.
  • 16:00 De allerlaatste dingen doornemen met jouw begeleider over het online evenement van morgen.
  • 17:00 Je maakt je klaar om een dagje naar kantoor in Utrecht te gaan en sluit je laptop af.

Wat krijg je er voor terug?

  • Het toepassen van theorie en kennis in de praktijk, stappen zetten in jouw persoonlijke ontwikkeling en grenzen verleggen waarbij je vanuit NS goede begeleiding krijgt;
  • Een aantrekkelijke stagevergoeding tussen de 350 en 500 euro bruto per maand;
  • Deel uitmaken van een jong, enthousiast en gemotiveerd team dat één keer in de maand met elkaar gaat borrelen. We doen ook leuke teamuitjes;
  • Veel mogelijkheden om te groeien in je eigen interesse en de vrijheid om tijdens je stage zelfstandig projecten op te pakken;
  • De mogelijkheid om je aan te melden voor onze stagevereniging (interNS) waarbij je kennis kunt maken met andere stagiairs en de verschillende bedrijfsonderdelen die NS rijk is

Wat ga je doen?

Dankzij jouw organisatorische en digitale vaardigheden en enthousiaste persoonlijkheid draag jij bij aan het:

  • Organiseren van online en offline recruitmentevenementen voor diverse doelgroepen: van studenten tot senior professionals;
  • Aanwezig zijn op online evenementen, hier fungeer je als aanspreekpunt en moderator;
  • Behandelen van de eventaanvragen;
  • Zorg dragen voor juiste communicatie rondom het online event;
  • Contact onderhouden met diverse studieverenigingen;
  • Betrekken en enthousiasmeren van de business bij de online evenementen.

Zo zit je digitale werkdag eruit:

  • 08:30 Je start je computer op, er begint een nieuwe werkdag. Je zet nog snel een kopje koffie of thee en opent je persoonlijk mailbox;
  • 10:00 De weekstart begint met het gehele recruitment marketing team. Hierin wordt besproken wat we gaan doen de komende weken en waar je nog hulp nodig hebt. Ook gebruiken wij deze tijd om met elkaar bij te kletsen;
  • 11:00 Na de weekstart is het tijd voor het wekelijkse gesprek met je begeleider. Hierin bespreken jullie hoe het met je gaat en de komende evenementen.
  • 11:45 Je opent de recruitment evenementen mailbox waar je contact hebt met interne collega’s, externe partijen en waar je de eventaanvragen behandelt.
  • 12:30 Lunchtijd. Deze keer eet je thuis en loop jij lekker een rondje, morgen eet je weer gezellig op kantoor met collega’s in het restaurant.
  • 13:00 Je gaat weer door met je werk, morgen is er een online evenement waarbij je aanwezig bent. Je oefent de tekst en zorgt dat alles op orde is.
  • 14:00 Je hebt één van de projecten opgepakt en daar ga je nog even één uur aanzitten. Vanuit recruitment evenementen maken we een game voor één van de traineeships: jij verzamelt de informatie en schakelt met de leverancier.
  • 15:00 Nog snel een evaluatie er uitsturen voor interne collega’s. Vorige week was er een fysiek evenement waar je bij was, wij willen graag weten hoe zij het gevonden hebben en of wij nog iets kunnen verbeteren.
  • 16:00 De allerlaatste dingen doornemen met jouw begeleider over het online evenement van morgen.
  • 17:00 Je maakt je klaar om een dagje naar kantoor in Utrecht te gaan en sluit je laptop af.

Wat krijg je er voor terug?

  • Het toepassen van theorie en kennis in de praktijk, stappen zetten in jouw persoonlijke ontwikkeling en grenzen verleggen waarbij je vanuit NS goede begeleiding krijgt;
  • Een aantrekkelijke stagevergoeding tussen de 350 en 500 euro bruto per maand;
  • Deel uitmaken van een jong, enthousiast en gemotiveerd team dat één keer in de maand met elkaar gaat borrelen. We doen ook leuke teamuitjes;
  • Veel mogelijkheden om te groeien in je eigen interesse en de vrijheid om tijdens je stage zelfstandig projecten op te pakken;
  • De mogelijkheid om je aan te melden voor onze stagevereniging (interNS) waarbij je kennis kunt maken met andere stagiairs en de verschillende bedrijfsonderdelen die NS rijk is

Wie is Nederlandse Spoorwegen

Werken bij een topbedrijf Bij NS maken we met elkaar Nederland bereikbaar. Voor iedereen. Want de trein is voor veel mensen steeds vaker een vanzelfsprekende keuze. Onze reizigers staan voor ons altijd op 1, 2 en 3. Dat vraagt om een specifieke manier van denken en werken. We hebben meer kans op succes als we goed naar ze luisteren, dat geldt ook voor jou en je collega’s. Luister naar elkaar, ga in gesprek, maak duidelijke afspraken en durf de verantwoordelijkheid te nemen voor de keuzes die je maakt. Omdat je leert van je ervaring en telkens kijkt naar andere mogelijkheden, komen we samen steeds verder. Onze kernwaarden vind je terug in alles wat we doen. We zijn open, betrouwbaar en gaan voor resultaat. We nemen verantwoordelijkheid voor de keuzes die we maken en de dingen die we doen. We maken heldere afspraken met elkaar over de resultaten die we leveren. We gaan mee in veranderingen en ontwikkelen ons in wat daarvoor nodig is. NS is een van de grotere bedrijven van Nederland en staat in de top 20 van favoriete werkgevers op een vijfde plek. Met alle mogelijkheden die we onze medewerkers hebben te bieden, creëren we vrijheid én kansen voor hen. Kansen om te groeien en om beter te worden. Met meer dan 1 miljoen reizigers per dag, doe je dat voor een grote achterban. We denken vooruit, maken plannen voor de korte én lange termijn en groeien mee met de maatschappij. Dat is de organisatie van NS vandaag de dag. De NS van de toekomst? Daar hebben we mensen voor nodig met verstand van zaken. Mensen zoals jij. De reis van morgen begint bij jou.

De weergegeven reviews zijn van oud stagiairs.
Nog geen reviews beschikbaar

Vragen over deze vacature?

Belinda Gelsema

Belinda Gelsema