Een enthousiaste stagiair voor het Employer Branding team.

Elke dag zijn wij bezig met het extern positioneren, uitdragen en verstevigen van het werkgeversmerk van ING. Het uitvoeren van arbeidsmarktcommunicatie campagnes voor de werving van de beste trainees, starters en professionals. Dus, word jij enthousiast van het aandragen van nieuwe ideeën om talent aan te trekken voor ING? Dan is deze stage perfect voor jou!

Wat ga je doen?

Content creatie: Je ondersteunt het Employer Branding team bij het onderhouden van de carrièresite en ons LinkedIn-kanaal. Je vindt het leuk om teksten te redigeren, korte teksten te schrijven en de website up-to-date houden. Daarnaast regel je interviews met collega’s voor testimonials, inclusief de fotografie.

Campagne ontwikkeling: In het voorjaar van 2022 gaat onze global campagne ‘Agree/Disagree’ (weer) live. Een campagne waar onze collega’s een kijkje in de cultuur geven van ING als werkgever. Jij levert creatieve input voor deze nieuwe campagneperiode en helpt mee om de campagne te optimaliseren. Jij vindt het leuk om te experimenteren met animatie, tekst en beeld waarbij je oog hebt voor details.

Meten en onderzoeken: Alle online communicatie via onze website en LinkedIn pagina analyseer je regelmatig. Op basis van deze analyses trek je conclusies en geef je aanbevelingen.

Event organisatie: Verder ben je onderdeel van het stagebestuur van ING. Het doel van het stagebestuur is alle stagiairs aan elkaar te verbinden en met elkaar te netwerken. Je gaat samen met medestagiairs evenementen organiseren, netwerken en kennis opdoen.

Wat krijg je er voor terug?

Je krijgt een stagevergoeding van € 450 per maand voor een 32- of 36-urige werkweek. We kijken samen naar de beste verdeling van je werkdagen/uren. Je kunt jouw stage dus goed combineren met eventuele verplichtingen die je hebt op je opleiding. Deze stage van circa 5 maanden start in februari 2022.

Bij ING werken wij in de zogeheten ‘Hybrid Mode’. Dit betekent dat wij een goede balans hebben tussen het thuiswerken en het werken op kantoor. Tijdens deze stage werk je twee dagen per week op kantoor. Natuurlijk zorgen we ervoor dat je krijgt wat je nodig hebt voor een leuke en leerzame stage.

Wat ga je doen?

Content creatie: Je ondersteunt het Employer Branding team bij het onderhouden van de carrièresite en ons LinkedIn-kanaal. Je vindt het leuk om teksten te redigeren, korte teksten te schrijven en de website up-to-date houden. Daarnaast regel je interviews met collega’s voor testimonials, inclusief de fotografie.

Campagne ontwikkeling: In het voorjaar van 2022 gaat onze global campagne ‘Agree/Disagree’ (weer) live. Een campagne waar onze collega’s een kijkje in de cultuur geven van ING als werkgever. Jij levert creatieve input voor deze nieuwe campagneperiode en helpt mee om de campagne te optimaliseren. Jij vindt het leuk om te experimenteren met animatie, tekst en beeld waarbij je oog hebt voor details.

Meten en onderzoeken: Alle online communicatie via onze website en LinkedIn pagina analyseer je regelmatig. Op basis van deze analyses trek je conclusies en geef je aanbevelingen.

Event organisatie: Verder ben je onderdeel van het stagebestuur van ING. Het doel van het stagebestuur is alle stagiairs aan elkaar te verbinden en met elkaar te netwerken. Je gaat samen met medestagiairs evenementen organiseren, netwerken en kennis opdoen.

Wat krijg je er voor terug?

Je krijgt een stagevergoeding van € 450 per maand voor een 32- of 36-urige werkweek. We kijken samen naar de beste verdeling van je werkdagen/uren. Je kunt jouw stage dus goed combineren met eventuele verplichtingen die je hebt op je opleiding. Deze stage van circa 5 maanden start in februari 2022.

Bij ING werken wij in de zogeheten ‘Hybrid Mode’. Dit betekent dat wij een goede balans hebben tussen het thuiswerken en het werken op kantoor. Tijdens deze stage werk je twee dagen per week op kantoor. Natuurlijk zorgen we ervoor dat je krijgt wat je nodig hebt voor een leuke en leerzame stage.

Wie is ING

Positieve veranderingen realiseren door onze expertise, middelen en maatschappelijke positie op de juiste manier in te zetten. Zo bouwen wij voort op een prachtige geschiedenis. In 1881 begon ING mensen te helpen met sparen. We waren de eerste bank die kleine bedrijven vooruit hielp. En dat is waar onze passie ligt, met een toegankelijke, positieve instelling mensen vooruit helpen. Overal en altijd.

De weergegeven reviews zijn van oud stagiairs.
Nog geen reviews beschikbaar

Vragen over deze vacature?

Belinda Gelsema

Belinda Gelsema