Stagiair bij GGD gemeente Amsterdam

Met het programma Gezonde School en de Gezonde Schoolkantine wordt er op veel Amsterdamse scholen al hard gewerkt aan een gezondere voedselomgeving. Toch zijn er nog geen scholen die volledig frisdrankvrij zijn. Daarom zet Amsterdam in op de ambitie ‘frisdrank-vrije middelbare scholen’. Op de langere termijn zou een frisdrankvrije school een bijdrage kunnen leveren aan het voorkomen van overgewicht en ongezonde voedselkeuzes.

Wat ga je doen?

Het doel van het onderzoek is het bepalen van de haalbaarheid van de ambitie ‘frisdrankvrije school’. Onderzoek laat zien dat een samenhangende systeemaanpak nodig is om een schoolomgeving gezond te maken en daadwerkelijk impact te maken. Oftewel, een methode als de Gezond School aanpak, heeft die potentie zolang er een combinatie aan interventies plaatsvindt waarin plaats is voor:

  • educatie (alleen een effectief lesprogramma)
  • ouderbetrokkenheid
  • gezond schoolbeleid (o.a. regels over het meebrengen en consumeren van frisdranken in school)
  • gezonde fysieke omgeving in en om de school
  • signalering

Om iets te kunnen zeggen over de haalbaarheid van de frisdrankvrije school, ga je aan de slag met (een van) de volgende onderzoeksvragen:

  • Wat is de haalbaarheid van een frisdrankvrije school? Denk aan draagvlak vanuit leerlingen / scholen / cateraars.
  • Wie heeft er allemaal te maken met de frisdrankverkoop binnen de school en wat zijn de belemmerende en bevorderende factoren om aan de ambitie frisdrankvrij te kunnen werken?
  • In hoeverre maken jongeren onderscheid tussen het kopen van suikerhoudende dranken en suikervrije varianten?
  • In hoeverre beoordelen jongeren sappen en smoothies als gezonde keuzes, terwijl dit suikerrijke dranken zijn die niet passen binnen de Schijf van Vijf?
  • Hoe kijken voorlopende scholen die al een gezonde schoolkantine hebben aan tegen een frisdrankvrije school?
  • Er is ruimte voor aanpassing of aanvulling van onderzoeksvragen. We zijn op zoek naar een of meerdere stagiairs.
  • Dit doe je maximaal 32 uur per week in de periode februari 2022 tot juni 2022. We volgen de regels en richtlijnen van het RIVM, voor nu betekent het dat je zoveel mogelijk vanaf huis werkt. Hoe dit voor jouw stage werkt leggen we natuurlijk aan je uit.

Direct aan het begin van de stage deel jij jouw ideeën en stagedoelen met jouw stagebegeleiders. Samen bespreken jullie hoe de ideeën omgezet worden in acties en hoe de doelen worden bereikt. De gehele stageperiode zijn de stagebegeleiders jouw vaste aanspreekpunt en goed bereikbaar. Tijdens de online introductiedag ontmoet je andere stagiairs en krijg je inzicht in alle werkvelden van onze gemeente.

Dit doe je op een gemiddelde stagedag

  • Oriëntatie en afbakening van het onderzoek en literatuur verzamelen;
  • Dataverzameling, denk aan interviews met directies van scholen, cateraars, ouders, leerlingen;
  • Analyse van de interviews en rapportages en aanbevelingen maken.
  • Er zal nauw worden samengewerkt met het Voedingscentrum en Gezonde School.

Wat krijg je er voor terug?

Als hbo of wo student kom je ons team voor 32 uur per week versterken en kun je rekenen op:

  • een bru­to sta­ge­ver­goe­ding van € 174 tot € 851 per maand (o.b.v. 36 uur en af­han­ke­lijk van jouw leef­tijd). Zie ook ‘bru­to sta­ge­ver­goe­ding’.
  • de be­ge­lei­ding van jouw sta­ge­be­ge­lei­ders.
  • (on)ge­vraag­de en al­tijd goed­be­doel­de hulp van de col­le­ga’s.

Wat ga je doen?

Het doel van het onderzoek is het bepalen van de haalbaarheid van de ambitie ‘frisdrankvrije school’. Onderzoek laat zien dat een samenhangende systeemaanpak nodig is om een schoolomgeving gezond te maken en daadwerkelijk impact te maken. Oftewel, een methode als de Gezond School aanpak, heeft die potentie zolang er een combinatie aan interventies plaatsvindt waarin plaats is voor:

  • educatie (alleen een effectief lesprogramma)
  • ouderbetrokkenheid
  • gezond schoolbeleid (o.a. regels over het meebrengen en consumeren van frisdranken in school)
  • gezonde fysieke omgeving in en om de school
  • signalering

Om iets te kunnen zeggen over de haalbaarheid van de frisdrankvrije school, ga je aan de slag met (een van) de volgende onderzoeksvragen:

  • Wat is de haalbaarheid van een frisdrankvrije school? Denk aan draagvlak vanuit leerlingen / scholen / cateraars.
  • Wie heeft er allemaal te maken met de frisdrankverkoop binnen de school en wat zijn de belemmerende en bevorderende factoren om aan de ambitie frisdrankvrij te kunnen werken?
  • In hoeverre maken jongeren onderscheid tussen het kopen van suikerhoudende dranken en suikervrije varianten?
  • In hoeverre beoordelen jongeren sappen en smoothies als gezonde keuzes, terwijl dit suikerrijke dranken zijn die niet passen binnen de Schijf van Vijf?
  • Hoe kijken voorlopende scholen die al een gezonde schoolkantine hebben aan tegen een frisdrankvrije school?
  • Er is ruimte voor aanpassing of aanvulling van onderzoeksvragen. We zijn op zoek naar een of meerdere stagiairs.
  • Dit doe je maximaal 32 uur per week in de periode februari 2022 tot juni 2022. We volgen de regels en richtlijnen van het RIVM, voor nu betekent het dat je zoveel mogelijk vanaf huis werkt. Hoe dit voor jouw stage werkt leggen we natuurlijk aan je uit.

Direct aan het begin van de stage deel jij jouw ideeën en stagedoelen met jouw stagebegeleiders. Samen bespreken jullie hoe de ideeën omgezet worden in acties en hoe de doelen worden bereikt. De gehele stageperiode zijn de stagebegeleiders jouw vaste aanspreekpunt en goed bereikbaar. Tijdens de online introductiedag ontmoet je andere stagiairs en krijg je inzicht in alle werkvelden van onze gemeente.

Dit doe je op een gemiddelde stagedag

  • Oriëntatie en afbakening van het onderzoek en literatuur verzamelen;
  • Dataverzameling, denk aan interviews met directies van scholen, cateraars, ouders, leerlingen;
  • Analyse van de interviews en rapportages en aanbevelingen maken.
  • Er zal nauw worden samengewerkt met het Voedingscentrum en Gezonde School.

Wat krijg je er voor terug?

Als hbo of wo student kom je ons team voor 32 uur per week versterken en kun je rekenen op:

  • een bru­to sta­ge­ver­goe­ding van € 174 tot € 851 per maand (o.b.v. 36 uur en af­han­ke­lijk van jouw leef­tijd). Zie ook ‘bru­to sta­ge­ver­goe­ding’.
  • de be­ge­lei­ding van jouw sta­ge­be­ge­lei­ders.
  • (on)ge­vraag­de en al­tijd goed­be­doel­de hulp van de col­le­ga’s.

Wie is Gemeente Amsterdam

Stagelopen voor Amsterdam betekent dat jij je inzet voor ruim 850.000 Amsterdammers. We zorgen ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam doen we met zo’n 19.000 verschillende collega’s.

GGD Amsterdam-Amstelland

De GGD De Gemeentelijke Gezondheidsdienst (GGD) Amsterdam-Amstelland werkt al ruim honderd jaar aan het verbeteren van de openbare gezondheidszorg. Het werkgebied omvat naast Amsterdam de Amstelland-Gemeenten Amstelveen, Uithoorn, Ouder-Amstel, Diemen en Aalsmeer. Gezamenlijk betreft dit ongeveer 1.000.000 inwoners. Ruim 1400 GGD-medewerkers, verspreid over meer dan veertig locaties in de regio, zetten zich in om de gezondheid van de inwoners te bewaken en bevorderen. De GGD is onderdeel van de gemeente Amsterdam en werkt in opdracht van de betrokken Colleges van B&W en een divers palet van (inter)nationale en lokale opdrachtgevers.

Afdeling Gezond Leven

De afdeling Gezond Leven is onderdeel van de GGD Amsterdam en Amstelland. In deze afdeling zijn verschillende disciplines als onderzoek/kennis, advies, project- en programmamanagement en innovatie gebundeld. De afdeling heeft duurzame preventie en het creëren van eerlijke kansen op gezondheid voor alle Amsterdammers en Amstellanders als missie. De afdeling is georganiseerd in drie multidisciplinaire teams rondom de invalshoeken die altijd een rol spelen bij het verklaren en beïnvloeden gezondheid, namelijk de fysiek/economische omgeving, de sociale omgeving en de zorgomgeving. Vanuit deze teams worden medewerkers ingezet in projecten en programma’s. Naast de inhoudelijke teams is er een team communicatie & gezondheidsvaardigheden en het bedrijfsbureau. Er zijn vakgroepen waarin het vakmanschap verder wordt ontwikkeld, zoals onderzoek en programmamanagement. Deze manier van werken biedt onze medewerkers de mogelijkheid om hun kennis en vaardigheden te blijven ontwikkelen.

Laat je tijdens jouw meewerkstage inspireren door al deze collega’s. De stage zal plaatsvinden bij de afdeling Gezond Leven van de GGD Amsterdam, een open, informele en gezellige afdeling. Hier werken 120 mensen aan de gezondheid van Amsterdammers en Amstellanders.

De weergegeven reviews zijn van oud stagiairs.
Nog geen reviews beschikbaar

Vragen over deze vacature?

Team Mediastages