Traineeship Indirect Tax bij Deloitte

Kennis maken met verschillende teams binnen Tax, Legal en Technology door met jouw multidisciplinaire en innovatieve kijk het beste advies te bieden aan onze klanten. Bij Deloitte.

Het Tax & Legal TOP Traineeship geeft jou de kans om te ontdekken welk team het beste bij je past. Binnen 2 jaar ga je bij 3 verschillende teams aan de slag, steeds voor een periode van 8 maanden. Daarbij begin je samen met de andere TOPpers aan een persoonlijk ontwikkeltraject in samenwerking met Peak4 om jouw drijfveren te ontdekken, te leren hoe je optimaal presteert in teams en hoe je impact kan maken!

Wat ga je doen?

  • interpreteren van klantbehoeften;
  • opstellen van fiscale of juridische adviezen;
  • verdiepen in (fiscale) optimalisatie en actuele ontwikkelingen;
  • oog hebben voor mogelijke technologische oplossingen waarmee we kunnen blijven innoveren;
  • doorgronden en implementeren van fiscale of juridische vraagstukken;

Wat krijg je er voor terug?

  • Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
  • Altijd blijven groeien. Met ons development program.
  • Vergoeding om een thuiswerkplek in te richten om te zorgen dat je op een ergonomisch verantwoorde manier kunt werken.
  • Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
  • Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
  • 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
  • Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
  • Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
  • Een laptop en iPhone. Ook voor privégebruik.
  • Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
  • Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. voor later.
  • Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling.
  • Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness of het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris.
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppas dienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
  • Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
  • Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Wat ga je doen?

  • interpreteren van klantbehoeften;
  • opstellen van fiscale of juridische adviezen;
  • verdiepen in (fiscale) optimalisatie en actuele ontwikkelingen;
  • oog hebben voor mogelijke technologische oplossingen waarmee we kunnen blijven innoveren;
  • doorgronden en implementeren van fiscale of juridische vraagstukken;

Wat krijg je er voor terug?

  • Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
  • Altijd blijven groeien. Met ons development program.
  • Vergoeding om een thuiswerkplek in te richten om te zorgen dat je op een ergonomisch verantwoorde manier kunt werken.
  • Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
  • Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
  • 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
  • Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
  • Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
  • Een laptop en iPhone. Ook voor privégebruik.
  • Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
  • Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. voor later.
  • Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling.
  • Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness of het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris.
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppas dienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
  • Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
  • Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Wie is Deloitte

Met meer dan 6.500 mensen in 15 kantoren in heel Nederland is Deloitte Nederland een van de grootste professionele dienstverleners op het gebied van accountancy, belasting- en juridisch advies, consultancy, risk management en financiële advisering. Deloitte heeft niet alleen een economische maar ook een maatschappelijke verantwoordelijkheid. Het streven is om met verschillende activiteiten een zo groot mogelijke maatschappelijke impact te hebben.

Vragen over deze vacature?

Team Mediastages