Stagiair Tax, Innovation & Sustainability

Bedrijven helpen verduurzamen en innoveren door het identificeren van implementaties die in aanmerking komen voor belastingvermindering of subsidies. Bij Deloitte.

Als Werkstudent Innovation & Sustainability wordt je volledig onderdeel van het team en ondersteun je jouw collega’s bij hun werkzaamheden. Hierbij help je bedrijven grip te krijgen op de fiscale subsidies voor duurzaamheid of innovatie. Deze functie is een uitgelezen kans om te zien of wij jouw toekomstige werkgever zijn. Na je werkstudentschap kan je jouw scriptie schrijven bij ons, of start je als afgestudeerd fiscalist in het TOP Traineeship.


Wat ga je doen?

  • analyseren van verschillende industrie thema’s voor onze klanten, zodat daar geschikte subsidiemogelijkheden aan gekoppeld kunnen worden;
  • meeschrijven aan artikelen en aan het opstellen van presentaties voor klanten;
  • identificeren van energie efficiënte processen en de daarbij horende financiële / fiscale voordelen;
  • analyseren van R&D van bedrijven, om aan de hand van die informatie subsidieaanvragen te schrijven;
  • ondersteunen in business development, targeting en project management voor het GI3 team.

Wat krijg je er voor terug?

  • Een vast salaris.
  • Altijd blijven groeien. Met ons development program.
  • Vergoeding om een thuiswerkplek in te richten om te zorgen dat je op een ergonomisch verantwoorde manier kunt werken.
  • Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
  • 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
  • Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
  • Een laptop. Ook voor privégebruik.
  • Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
  • Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
  • Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling.
  • Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness of het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris.
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
  • Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
  • Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Wat ga je doen?

  • analyseren van verschillende industrie thema’s voor onze klanten, zodat daar geschikte subsidiemogelijkheden aan gekoppeld kunnen worden;
  • meeschrijven aan artikelen en aan het opstellen van presentaties voor klanten;
  • identificeren van energie efficiënte processen en de daarbij horende financiële / fiscale voordelen;
  • analyseren van R&D van bedrijven, om aan de hand van die informatie subsidieaanvragen te schrijven;
  • ondersteunen in business development, targeting en project management voor het GI3 team.

Wat krijg je er voor terug?

  • Een vast salaris.
  • Altijd blijven groeien. Met ons development program.
  • Vergoeding om een thuiswerkplek in te richten om te zorgen dat je op een ergonomisch verantwoorde manier kunt werken.
  • Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
  • 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
  • Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
  • Een laptop. Ook voor privégebruik.
  • Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
  • Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
  • Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling.
  • Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness of het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris.
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
  • Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
  • Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Wie is Deloitte

Met meer dan 6.500 mensen in 15 kantoren in heel Nederland is Deloitte Nederland een van de grootste professionele dienstverleners op het gebied van accountancy, belasting- en juridisch advies, consultancy, risk management en financiële advisering. Deloitte heeft niet alleen een economische maar ook een maatschappelijke verantwoordelijkheid. Het streven is om met verschillende activiteiten een zo groot mogelijke maatschappelijke impact te hebben.

Vragen over deze vacature?

Team Mediastages