Stagiair indirect tax bij Deloitte

Met jouw team uit Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven, Maastricht, Utrecht, Groningen, Zwolle of Leeuwarden en jouw multidisciplinaire en innovatieve kijk op Tax, Legal en Technology vraagstukken het beste advies bieden aan de klant. Bij Deloitte.

Wat ga je doen?

Het Tax & Legal TOP Traineeship geeft jou de kans om te ontdekken welk team het beste bij je past. Binnen 2 jaar ga je bij 3 verschillende teams aan de slag, steeds voor een periode van 8 maanden. Daarbij begin je samen met de andere TOPpers aan een persoonlijk ontwikkeltraject met Peak4 om jouw drijfveren te ontdekken, te leren hoe je optimaal presteert in teams en hoe je impact kan maken

  • interpreteren van klantbehoeften;
  • doorgronden van juridische en fiscale vraagstukken;
  • opstellen van fiscale adviezen en bezwaarschriften;
  • binnen een enthousiast team werken aan fiscale planning en optimalisatie;
  • doorlopend verdiepen in wetgeving, verdragen en actuele fiscale ontwikkelingen[;
  • klanten helpen om fiscaal in control te raken met behulp van de diverse digitale tooling van Deloitte ondersteuning bieden bij de vormgeving en inrichting van een optimale btw-administratie;

Wat krijg je er voor terug?

  • Vergoeding om een thuiswerkplek in te richten om te zorgen dat je op een ergonomisch verantwoorde manier kunt werken.
  • Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
  • Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
  • 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
  • Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
  • Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
  • Een laptop en iPhone. Ook voor privégebruik.
  • Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
  • Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
  • Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling.
  • Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness of het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris.
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
  • Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
  • Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Wat ga je doen?

Het Tax & Legal TOP Traineeship geeft jou de kans om te ontdekken welk team het beste bij je past. Binnen 2 jaar ga je bij 3 verschillende teams aan de slag, steeds voor een periode van 8 maanden. Daarbij begin je samen met de andere TOPpers aan een persoonlijk ontwikkeltraject met Peak4 om jouw drijfveren te ontdekken, te leren hoe je optimaal presteert in teams en hoe je impact kan maken

  • interpreteren van klantbehoeften;
  • doorgronden van juridische en fiscale vraagstukken;
  • opstellen van fiscale adviezen en bezwaarschriften;
  • binnen een enthousiast team werken aan fiscale planning en optimalisatie;
  • doorlopend verdiepen in wetgeving, verdragen en actuele fiscale ontwikkelingen[;
  • klanten helpen om fiscaal in control te raken met behulp van de diverse digitale tooling van Deloitte ondersteuning bieden bij de vormgeving en inrichting van een optimale btw-administratie;

Wat krijg je er voor terug?

  • Vergoeding om een thuiswerkplek in te richten om te zorgen dat je op een ergonomisch verantwoorde manier kunt werken.
  • Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
  • Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
  • 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
  • Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
  • Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
  • Een laptop en iPhone. Ook voor privégebruik.
  • Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
  • Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
  • Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling.
  • Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness of het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris.
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
  • Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
  • Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Wie is Deloitte

Met meer dan 6.500 mensen in 15 kantoren in heel Nederland is Deloitte Nederland een van de grootste professionele dienstverleners op het gebied van accountancy, belasting- en juridisch advies, consultancy, risk management en financiële advisering. Deloitte heeft niet alleen een economische maar ook een maatschappelijke verantwoordelijkheid. Het streven is om met verschillende activiteiten een zo groot mogelijke maatschappelijke impact te hebben.

Vragen over deze vacature?

Team Mediastages