HR Communicatie meewerkstagiair

Je hebt als HR communicatie stagiair een breed takenpakket. Jij bent voornamelijk verantwoordelijk voor een belangrijk project binnen KPN waarbij de inzet van jong talent (zoals stagiaires) wordt vergroot binnen onze organisatie

Wat ga je doen?

Als HR Communicatie stagiaire ligt jouw focus op het beheren van en content creëren voor onze interne pagina dat informatie bevat over het inzetten van jong talent binnen KPN. Daarnaast zal je, in overleg uiteraard, bezig zijn met diverse taken omtrent in- door- en uitstroom van medewerkers en krijg je de vrijheid om evenementen bij te wonen/organiseren.

Dit lukt jou door dat je:

  • Contacten legt binnen KPN en onderzoekt wat de vraag is naar jonge mensen. Deze vraag bundel je en je onderzoekt een manier waarop er een gestandaardiseerd proces kan ontstaan
  • Via KPN’s intranet communiceert over alles rondom stagiairs aannemen (oa. over stagebeleid, maar met ruimte voor eigen ideeën)
  • Kijkt naar de vraag binnen KPN en deze vraag vertaalt naar samenwerkingen met externe partijen (zoals Hogescholen en Universiteiten)
  • Nadenkt over manieren hoe wij onze stageplekken nog beter kunnen promoten onder studenten
  • Evenementen organiseren en bijwonen
  • En nog veel meer!

Wat krijg je er voor terug?

Wat krijg je ervoor terug?

  • Goede begeleiding
  • Een 40-urige werkweek
  • Flexibel werken; ofwel op kantoor ofwel thuis
  • Een stage vergoeding
  • Vrijheid en ruimte om jouw ideeën te pitchen! We staan open voor nieuwe suggesties.

Wat ga je doen?

Als HR Communicatie stagiaire ligt jouw focus op het beheren van en content creëren voor onze interne pagina dat informatie bevat over het inzetten van jong talent binnen KPN. Daarnaast zal je, in overleg uiteraard, bezig zijn met diverse taken omtrent in- door- en uitstroom van medewerkers en krijg je de vrijheid om evenementen bij te wonen/organiseren.

Dit lukt jou door dat je:

  • Contacten legt binnen KPN en onderzoekt wat de vraag is naar jonge mensen. Deze vraag bundel je en je onderzoekt een manier waarop er een gestandaardiseerd proces kan ontstaan
  • Via KPN’s intranet communiceert over alles rondom stagiairs aannemen (oa. over stagebeleid, maar met ruimte voor eigen ideeën)
  • Kijkt naar de vraag binnen KPN en deze vraag vertaalt naar samenwerkingen met externe partijen (zoals Hogescholen en Universiteiten)
  • Nadenkt over manieren hoe wij onze stageplekken nog beter kunnen promoten onder studenten
  • Evenementen organiseren en bijwonen
  • En nog veel meer!

Wat krijg je er voor terug?

Wat krijg je ervoor terug?

  • Goede begeleiding
  • Een 40-urige werkweek
  • Flexibel werken; ofwel op kantoor ofwel thuis
  • Een stage vergoeding
  • Vrijheid en ruimte om jouw ideeën te pitchen! We staan open voor nieuwe suggesties.

Wie is KPN

KPN is marktleider in Nederland als het gaat om telecommunicatie- en ICT-infrastructuur. Onze vaste netwerken (koper en glasvezel) en mobiele netwerken (2G, 3G en 4G) staan bekend als de beste. Onze klanten kunnen zorgeloos genieten van telefonie, internet en televisie. Altijd en overal.

We verbinden en helpen de samenleving met onze ICT-dienstverlening die innovatief en veilig is. KPN kent de Nederlandse samenleving als geen ander; we zijn vertrouwd met de cultuur en  de wetgeving. ICT verbindt daarbij alles en iedereen en heeft daarmee een cruciale maatschappelijke rol gekregen. Wij zijn ons hiervan zeer bewust en nemen daarin onze verantwoordelijkheid.  Onze klanten vertrouwen blindelings op onze dienstverlening; nu en in de toekomst.  Zo verzorgt KPN bijvoorbeeld al jaren de techniek achter het 112-netwerk voor de hulpdiensten.  Maar we bieden  bijvoorbeeld ook veilige cloudoplossingen die het mogelijk maken om tijd- en plaats onafhankelijk te werken.  Het  Nieuwe Leven & Werken  is een maatschappelijke trend die KPN uiteraard zelf  als werkgever ook toepast.

We anticiperen op de snel veranderende wereld. We versterken onze organisatie, vereenvoudigen en vernieuwen onze ICT diensten en laten ons aandeel in de markt groeien. 

Je versterkt het team dat onder andere verantwoordelijk is voor het aannemen van al het jong talent binnen KPN! Wij zijn niet veel ouder dan dat jij bent, wat betekent dat we goed met jou mee kunnen denken, jou veel en intensieve begeleiding kunnen geven en jouw behoeftes begrijpen. Uiteindelijk hebben wij allen dezelfde gezamenlijke missie: het verbinden van de beste (jonge!) medewerkers aan KPN.

De weergegeven reviews zijn van oud stagiairs.
Nog geen reviews beschikbaar

Vragen over deze vacature?

Team Mediastages