NS behoort tot de grootste werkgevers van Nederland. Van machinist tot winkelmedewerker, van software developer tot engineer en van communicatieadviseur tot controller. We werven collega’s in veel verschillende doelgroepen. 

Daarom wil jij als stagiair Recruitment projectmanagement bij NS stage lopen

  • Je hebt affiniteit met de sociale media en je bent zelf handig in het gebruik van; 
  • Je wordt enthousiast van het organiseren van interne trainingen, evaluatie sessies en contact met collega's;
  • Je wilt leren hoe je projectmatig kunt werken en kijkt mee hoe projecten bij NS worden coördineert, uitgebouwd en uitgevoerd; 
  • Door jouw verbindende aanpak weet je collega's te enthousiasmeren om 'NS ambassadeur' te worden. 

Wat ga je doen?

Als stagiair projectmanagement bij het Recruitment Marketing team zorg jij er samen met de projectmanager voor:

  • Dat het NS ambassadeurs project goed van de grond komt, in dit project werk je mee aan zowel de strategie als de uitvoering. Het doel is collega's te enthousiasmeren en helpen ambassadeur te zijn voor werken bij NS;
  • Het motiveren en verbinden van collega's uit de hele organisatie om zowel online- als offline te vertellen over hun werk bij NS;
  • Het zorgen samen met de projectmanager voor de uitrol van een succesvol intern ambassadeursprogramma;
  • Het organiseren van online social media trainingen i.s.m een externe partij;
  • Het helpen aan het actief opbouwen van de community van 'NS Ambassadeurs' en het zorgen ervoor dat zij enthousiast en verbonden zijn en blijven.

Wat krijg je er voor terug?

Stage lopen bij NS betekent dat je je steentje bijdraagt in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Voor jou als stagiair betekent dit:

  • Een aantrekkelijke stagevergoeding tussen de 350 en 500 euro bruto per maand;
  • De ruimte krijgen om je geleerde theorie en kennis direct in de praktijk toe te passen;
  • Stappen zetten in je persoonlijk ontwikkeling;
  • Je leert je grenzen te verleggen;
  • Goede, zorgvuldige begeleiding;
  • Een stagevereniging (InternNS) om kennis te maken met andere stagiairs waar je mee samen regelmatig kan gaan borrelen.

Wat ga je doen?

Als stagiair projectmanagement bij het Recruitment Marketing team zorg jij er samen met de projectmanager voor:

  • Dat het NS ambassadeurs project goed van de grond komt, in dit project werk je mee aan zowel de strategie als de uitvoering. Het doel is collega's te enthousiasmeren en helpen ambassadeur te zijn voor werken bij NS;
  • Het motiveren en verbinden van collega's uit de hele organisatie om zowel online- als offline te vertellen over hun werk bij NS;
  • Het zorgen samen met de projectmanager voor de uitrol van een succesvol intern ambassadeursprogramma;
  • Het organiseren van online social media trainingen i.s.m een externe partij;
  • Het helpen aan het actief opbouwen van de community van 'NS Ambassadeurs' en het zorgen ervoor dat zij enthousiast en verbonden zijn en blijven.

Wat krijg je er voor terug?

Stage lopen bij NS betekent dat je je steentje bijdraagt in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Voor jou als stagiair betekent dit:

  • Een aantrekkelijke stagevergoeding tussen de 350 en 500 euro bruto per maand;
  • De ruimte krijgen om je geleerde theorie en kennis direct in de praktijk toe te passen;
  • Stappen zetten in je persoonlijk ontwikkeling;
  • Je leert je grenzen te verleggen;
  • Goede, zorgvuldige begeleiding;
  • Een stagevereniging (InternNS) om kennis te maken met andere stagiairs waar je mee samen regelmatig kan gaan borrelen.

Wie is Nederlandse Spoorwegen

Werken bij een topbedrijf Bij NS maken we met elkaar Nederland bereikbaar. Voor iedereen. Want de trein is voor veel mensen steeds vaker een vanzelfsprekende keuze. Onze reizigers staan voor ons altijd op 1, 2 en 3. Dat vraagt om een specifieke manier van denken en werken. We hebben meer kans op succes als we goed naar ze luisteren, dat geldt ook voor jou en je collega’s. Luister naar elkaar, ga in gesprek, maak duidelijke afspraken en durf de verantwoordelijkheid te nemen voor de keuzes die je maakt. Omdat je leert van je ervaring en telkens kijkt naar andere mogelijkheden, komen we samen steeds verder. Onze kernwaarden vind je terug in alles wat we doen. We zijn open, betrouwbaar en gaan voor resultaat. We nemen verantwoordelijkheid voor de keuzes die we maken en de dingen die we doen. We maken heldere afspraken met elkaar over de resultaten die we leveren. We gaan mee in veranderingen en ontwikkelen ons in wat daarvoor nodig is. NS is een van de grotere bedrijven van Nederland en staat in de top 20 van favoriete werkgevers op een vijfde plek. Met alle mogelijkheden die we onze medewerkers hebben te bieden, creëren we vrijheid én kansen voor hen. Kansen om te groeien en om beter te worden. Met meer dan 1 miljoen reizigers per dag, doe je dat voor een grote achterban. We denken vooruit, maken plannen voor de korte én lange termijn en groeien mee met de maatschappij. Dat is de organisatie van NS vandaag de dag. De NS van de toekomst? Daar hebben we mensen voor nodig met verstand van zaken. Mensen zoals jij. De reis van morgen begint bij jou.

De weergegeven reviews zijn van oud stagiairs.
Nog geen reviews beschikbaar

Vragen over deze vacature?

Belinda Gelsema

Belinda Gelsema